Les inscriptions aux concours Gardien de la paix sont ouvertes jusqu’au 22 juillet 2022. Inscrivez-vous !
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https://www.pole-emploi.fr/actualites/a-laffiche/2022/la-police-nationale-recrute-2-50.html
L’Adie (Association pour le Droit à l’Initiative Économique) défend que tout le monde peut devenir entrepreneur. Pour cela, l’Association organise des webconférences pour vous aider dans votre projet de création d’entreprise. Voici le programme.
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https://www.pole-emploi.fr/actualites/a-laffiche/2022/du-30-mai-au-3-juin-assistez-aux.html
Et si la meilleure option pour trouver un travail et construire ou reconstruire son avenir professionnel était l’alternance ?
Du 16 au 20 mai près de 900 événements seront organisés, découverte des métiers accessibles en alternance, formations, recrutements …
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Toulouse Métropole vient de mettre en ligne un nouveau site pour recruter un collaborateur, gratuitement, sur l’agglomération toulousaine.
Emploi.toulouse-metropole.fr réunit sur une plate-forme unique candidatures et offres d’emploi exclusivement locales.
Plus de 7300 offres d’emplois sont déjà publiées.
Pour les entreprises de l’agglomération cherchant à recruter le site leur permet :
Plus de 250 entreprises ont déjà créé leur profil.
Enfin, véritable vitrine du dynamisme économique de la métropole, le site recueille :
Rendez-vous sur le site : https://emploi.toulouse-metropole.fr
En fonction du diagnostic approfondi de vos besoins et des offres d’emploi disponibles sur votre territoire, Pôle emploi peut vous accompagner dans votre recherche d’emploi.
Si vous avez moins de 25 ans, la mission locale de proximité peut vous proposer un accompagnement socio-professionnel : Mission Locale : Annuaire des Missions Locales et des ARML (unml.info)
Pour identifier votre profil et vous accompagner au mieux dans vos démarches de recherche d’emploi, renseignez le formulaire (français); formulaire en ukrainien
Une fois le formulaire rempli et votre situation analysée, un conseiller Pôle emploi de votre agence de proximité fixera avec vous un rendez-vous en agence. Un diagnostic approfondi de votre situation sera réalisé en agence avec l’aide d’un outil de traduction simultanée. Vous aurez accès à toute l’offre de service de Pôle emploi :
=>Si votre lieu de résidence n’est pas encore stabilisé
OU
=>Si vous n’êtes pas disponible immédiatement pour travailler (en raison par exemple de la nécessité de faire garder ou scolariser vos enfants).
Vous serez recontacté pour fixer un rendez-vous en agence Pôle emploi.
Quels sont les métiers qui recruteront le plus à l’horizon 2030 ? Quels seront les secteurs en repli ? Afin d’anticiper les besoins de recrutement et les déséquilibres qui peuvent en résulter, la Direction de l’animation de la recherche, des études et statistiques (Dares) et France Stratégie ont publié leur rapport Les Métiers en 2030.
Le rapport Les Métiers en 2030 permet d’estimer les secteurs et les métiers dans lesquels il y aura le plus de postes à pourvoir. Entre 2019 et 2030, 8,4 millions de postes seront à pourvoir, soit 760 000 postes par an.
Durant cette période, 89 % des postes à pourvoir seront des départs en fin de carrière.
À noter : Les métiers dans lesquels plus de la moitié des postes à pourvoir sont des créations d’emploi sont des métiers jeunes tels qu’ingénieurs de l’informatique par exemple (115 000 emplois créés sur la période 2019-2030).
Les métiers qui recruteront le plus pour les dix prochaines années sont :
Les métiers appartenant au secteur de la santé auront davantage de postes à pourvoir en raison du vieillissement de la population. Ainsi, plus de 3 millions de personnes seront d’ici à 2030 en perte d’autonomie et auront besoin d’être pris en charge par des professionnels de santé.
La crise sanitaire a impacté des secteurs sur le long terme. C’est le cas de l’hôtellerie-restauration ou des arts et spectacles. Ces deux secteurs, marqués par des pertes de gains et l’émergence du télétravail, ne font plus partie des secteurs créant le plus d’emplois (300 000 emplois créés entre 2009 et 2019 contre 80 000 entre 2019 et 2030).
Les secteurs de l’Administration publique et des Finances sont également moins créateurs d’emploi en raison de l’essor des technologies numériques. Le secteur finance et assurance suit la tendance à la baisse affichée lors de la précédente décennie. Cette baisse du nombre d’emplois créés s’explique par les contraintes liées à la rentabilité qui conduisent à accélérer la transition numérique dans leur structure.
Bien que 7 millions de jeunes pourraient entrer dans l’emploi entre 2019 et 2030, des déséquilibres entre offre et demande de travail existent pour plusieurs métiers qui garderaient un nombre important de postes non-pourvus. Parmi les quinze métiers aux plus forts déséquilibres potentiels :
Ces déséquilibres peuvent aussi résulter d’un manque d’attractivité du poste ou d’une difficulté à trouver le bon profil pour les recruteurs.
